近日,亭湖法院召开2024年半年工作推进会暨司法审判数据分析研判会商会,认真传达学习全市法院2024年上半年司法审判数据分析研判会商会等会议精神,回顾总结2024年上半年工作,分析研判问题和不足,安排部署下一阶段工作。亭湖法院党组书记、院长丁益钧出席会议并讲话。
会议分为两个阶段进行。推进会上,青年干警代表陈涛、孙倩、龚成浩用PPT形式展现了上半年特色亮点工作,速裁庭员额法官刘荟,刑庭法官助理纪栋和分别就办案及三项工作体会作了交流发言,党组成员、政治部主任王武中通报了二季度考核结果。
在随后召开的数据会商会上,审管办通报了全院上半年审判执行工作运行态势情况,各部门负责人分别汇报了本部门上半年审执工作开展情况。分管领导逐一进行点评,并提出对策建议。
丁益钧院长以六个“有”对上半年取得成绩进行点评。他指出:上半年全院上下勠力同心、主动作为,以时时放心不下的责任感和攻坚克难的勇气有序推进了各项工作,充分说明了有志气才有动力,有规划才有方向,有管理才有效能,有创新才有活力,有付出才有机遇,有青年才有未来。就进一步做好下一阶段工作,他提出五方面要求:
一是坚持举旗铸魂,在政治建设上争创一流。常态开展“每月研学”、周一例会“第一议题”学习和党组中心组理论学习,开办提高政治能力专题培训班、“规范党支部书记履职”专题培训班,开展“新思想你问我答”主题分享活动,巩固深化主题教育成果。严格落实重大事项请示报告、党建意识形态工作责任制,每季度首月开展政治建设专项检视督查,稳步推进12个支部特色党建品牌建设,促进政治建设业务建设融合。
二是做实能动司法,在服务大局上争创一流。严格执行《优化营商环境2024行动方案》,着力打造“亭融‘商’解”商事纠纷多元化解亭湖新样本,确保考核进位;持续开展司法服务高质量发展“三项课题”,在促进城市更新、促进土地流转等方面体现担当。构建“亭融e解”工作矩阵,融合对接矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设。加大未成年人权益保护力度,升级“鹤凌云2.0”青少年法治保护工作成效。
三是坚持质量为本,在执法办案上争创一流。严格执行审判质量“1657”管理工作机制,不折不扣落实法答网、案例库等工作要求,全力提升审判质量。严格落实司法责任制,强化审判管理水平,持续强化短板弱项,提升业务能力水平和规范办案水平。压实院庭长监管责任,形成严格追责、靶向提升的长效机制,真正做到放权不放任。加强执行攻坚,落实执行诉求“一站通办”,每周开展集中执行,推动执行工作高质量发展。
四是秉持守正创新,在改革赋能上争创一流。突出管理创新。系统修订和完善各项长效管理制度,推动形成以制度管人、管案、管权的工作格局。充分发挥考核指挥棒作用,完善干警个人考核“一人一表”,打破“平均主义”“大锅饭”,以工作实绩论英雄、定高低,造浓比学赶超氛围。突出品牌创新。回应群众关切,以“小切口”推出“微创新•办实事”系列活动,让公平正义更加可触可感。
五是加强队伍建设,在锻造铁军上争创一流。充分发挥班子成员“头雁”作用,加强对分管部门、条线工作的指导帮带。每季度开展调解技巧、庭审驾驭、文书撰写等专项培训,组织精品文书、精品庭审、精品案例评选,有效激发办案潜能。严格《“雏雁奋飞”专业积分制实施细则》,压实青年干警办案、调研等任务,每季度发布积分榜。树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,注重梯次配备,加强内部挖潜,切实以干在实处保障法院工作跨越发展。