近日，亭湖法院召开2024年半年工作推进会暨司法审判数据分析研判会商会，认真传达学习全市法院2024年上半年司法审判数据分析研判会商会等会议精神，回顾总结2024年上半年工作，分析研判问题和不足，安排部署下一阶段工作。亭湖法院党组书记、院长丁益钧出席会议并讲话。

会议分为两个阶段进行。推进会上，青年干警代表陈涛、孙倩、龚成浩用PPT形式展现了上半年特色亮点工作，速裁庭员额法官刘荟，刑庭法官助理纪栋和分别就办案及三项工作体会作了交流发言，党组成员、政治部主任王武中通报了二季度考核结果。

在随后召开的数据会商会上，审管办通报了全院上半年审判执行工作运行态势情况，各部门负责人分别汇报了本部门上半年审执工作开展情况。分管领导逐一进行点评，并提出对策建议。

丁益钧院长以六个“有”对上半年取得成绩进行点评。他指出：上半年全院上下勠力同心、主动作为，以时时放心不下的责任感和攻坚克难的勇气有序推进了各项工作，充分说明了有志气才有动力，有规划才有方向，有管理才有效能，有创新才有活力，有付出才有机遇，有青年才有未来。就进一步做好下一阶段工作，他提出五方面要求：

一是坚持举旗铸魂，在政治建设上争创一流。常态开展“每月研学”、周一例会“第一议题”学习和党组中心组理论学习，开办提高政治能力专题培训班、“规范党支部书记履职”专题培训班，开展“新思想你问我答”主题分享活动，巩固深化主题教育成果。严格落实重大事项请示报告、党建意识形态工作责任制，每季度首月开展政治建设专项检视督查，稳步推进12个支部特色党建品牌建设，促进政治建设业务建设融合。

二是做实能动司法，在服务大局上争创一流。严格执行《优化营商环境2024行动方案》，着力打造“亭融‘商’解”商事纠纷多元化解亭湖新样本，确保考核进位；持续开展司法服务高质量发展“三项课题”，在促进城市更新、促进土地流转等方面体现担当。构建“亭融e解”工作矩阵，融合对接矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设。加大未成年人权益保护力度，升级“鹤凌云2.0”青少年法治保护工作成效。

三是坚持质量为本，在执法办案上争创一流。严格执行审判质量“1657”管理工作机制，不折不扣落实法答网、案例库等工作要求，全力提升审判质量。严格落实司法责任制，强化审判管理水平，持续强化短板弱项，提升业务能力水平和规范办案水平。压实院庭长监管责任，形成严格追责、靶向提升的长效机制，真正做到放权不放任。加强执行攻坚，落实执行诉求“一站通办”，每周开展集中执行，推动执行工作高质量发展。

四是秉持守正创新，在改革赋能上争创一流。突出管理创新。系统修订和完善各项长效管理制度，推动形成以制度管人、管案、管权的工作格局。充分发挥考核指挥棒作用，完善干警个人考核“一人一表”，打破“平均主义”“大锅饭”，以工作实绩论英雄、定高低，造浓比学赶超氛围。突出品牌创新。回应群众关切，以“小切口”推出“微创新•办实事”系列活动，让公平正义更加可触可感。

五是加强队伍建设，在锻造铁军上争创一流。充分发挥班子成员“头雁”作用，加强对分管部门、条线工作的指导帮带。每季度开展调解技巧、庭审驾驭、文书撰写等专项培训，组织精品文书、精品庭审、精品案例评选，有效激发办案潜能。严格《“雏雁奋飞”专业积分制实施细则》，压实青年干警办案、调研等任务，每季度发布积分榜。树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，注重梯次配备，加强内部挖潜，切实以干在实处保障法院工作跨越发展。